Skip to main content

(Senior) Consultant Digital HR & Employee Experience

(Senior) Consultant Digital HR & Employee Experience

  • Consulting
  • Amsterdam The Edge
  • Master (WO)
  • Breng HR naar het nieuwe digitale tijdperk. Bij Deloitte.

    What impact will you make?

    De Digital HR & Employee Experience professionals helpen klanten bij het ontwikkelen en implementeren van HR (tech)-strategieën die zowel visionair als haalbaar zijn. Je stuurt projecten, werkstromen en kleine teams aan, waarbij je focus ligt op het ontwerpen en implementeren van de digitale HR strategieën van organisaties. Als (Senior) Consultant draag je bij door vakkennis en ervaring toe te passen voor HR-optimalisatie en innovatie, en door deliverables onafhankelijk en met kwaliteit uit te voeren. Je bent een essentieel eerste aanspreekpunt voor de klant. Als onderdeel van het HR Strategy & Service Delivery team breng je het grootste deel van je tijd door bij de klant, in een multidisciplinair Deloitte team.

    This is how

  • klanten helpen bij het definiëren, plannen en bouwen van een business case voor hun HR tech-strategie & Employee Experience trajecten;
  • organiseren en faciliteren van workshops en/of bijeenkomsten met de klant waarin we de Employee Experience ontwerpen, strategische ontwerpkeuzes aanpakken en de implicaties voor HR en de bredere organisatie definiëren;
  • identificeren van mogelijke problemen en risico's bij de klant, en het voorstellen van risicobeperkingen;
  • vanuit jouw expertise de opdrachtgever uitdagen op inhoud en ideeën om de kwaliteit te verhogen;
  • materiaal voorbereiden voor verschillende klantsessies (bv. thematische discussies, projectteamsessies, interne en externe rapportage) en verantwoordelijkheid nemen voor de kwaliteit van het werk;
  • aansturen en coachen van juniors zodat zij optimaal kunnen presteren;
  • bijdragen aan de ontwikkeling van marktproposities and salestrajecten.
  • What we offer

  • Naast een vast salaris, deel je bij ons mee in de winst. Een development program waardoor je je doorlopend blijft ontwikkelen. Vergoeding om een thuiswerkplek in te richten om te zorgen dat je op een ergonomisch verantwoorde manier kunt werken. Een of -urige werkweek.
  • What we offer

  • Naast een vast salaris, deel je bij ons mee in de winst.
  • Een development program waardoor je je doorlopend blijft ontwikkelen.
  • Vergoeding om een thuiswerkplek in te richten om te zorgen dat je op een ergonomisch verantwoorde manier kunt werken.
  • Een of -urige werkweek.
  • Flexibele werktijden, je deelt je eigen agenda in.
  • vakantiedagen per jaar bij een fulltime dienstverband en de mogelijkheid om extra dagen in te kopen.
  • De mogelijkheid om drie nationale feestdagen om te ruilen voor drie niet-nationale feestdagen.
  • Een goede mobiliteitsregeling: een leaseauto met tankpas voor Europa óf de Mobility+ optie óf een bruto cashoptie waarmee je zelf al je vervoer regelt óf een OV-jaarabonnement.
  • Een laptop en iPhone die je ook privé mag gebruiken.
  • Een tijd voor tijd regeling waarmee je tijd spaart om te gebruiken op momenten die er voor jou toe doen.
  • Een goed pensioen waarbij je eigen bijdrage slechts 2% bedraagt.
  • Mogelijkheid om deel te nemen aan de collectieve ziektekostenregeling.
  • De mogelijkheid om te profiteren van fiscaal aantrekkelijke zaken, zoals fitness en een fietsplan.
  • What you offer

    Je hebt de moed om nieuwe dingen uit te proberen en te blijven leren, ook als er onderweg tegenslagen zijn. Voor de rol van (Senior) Consultant heb je ook:

  • een afgeronde masteropleiding met uitstekende academische resultaten;
  • minimaal 3 jaar relevante werkervaring op het gebied van Digital HR en/of Employee Experience, bij voorkeur bij een consultancy firm;
  • eerdere ervaring met het beheren van meerdere prioriteiten en het tijdig nakomen van (kwaliteits)afspraken;
  • zakelijk inzicht, met het vermogen om snel theoretische concepten te vertalen naar praktische resultaten;
  • sterke analytische en communicatieve vaardigheden
  • een uitstekende beheersing van geschreven en gesproken Engels.
  • (W)here

    Jouw expertise deel je met zo'n andere collega's in het HR Transformation-team dat onderdeel is van Deloitte Consulting. Ons team werkt samen met HR en business leaders om de bedrijfsresultaten te verbeteren. Dit omvat onder andere het transformeren van HR-activiteiten en payroll met toonaangevende HR-cloudtechnologieën (Workday HR, SAP SuccessFactors, Oracle HR) en andere analytische en mobiele oplossingen die HR dienstverlening verbeteren, innovatie mogelijk maken en de ervaring van medewerkers en klanten nieuw leven inblazen.Binnen deze afdeling vinden we het belangrijk om jezelf continu te ontwikkelen. Daarom hechten we veel waarde aan innovatie en persoonlijke ontwikkeling.

  • "Ik ervaar binnen Deloitte een enorme vrijheid om mijn eigen invulling te geven aan mijn werk."

    Anne van den Brink

    Senior Consultant HR Transformation

    "De diversiteit van projecten waaraan je kan werken is enorm."

    Annemieke Brouwer

    Senior Consultant HR Transformation

  • Deqa Warsame

    Analyst HR Transformation

  • Let's get down to business

    Sollicitatieproces

    Wij zijn op zoek naar gedreven professionals, met passie voor hun vak en ambitie om zichzelf te blijven ontwikkelen. Middels onderstaande stappen proberen we zo veel mogelijk over jou en je kennis en kunde te weten te komen. De recruiter begeleidt je door dit traject.

    (Senior) Consultant Digital HR & Employee Experience

    Deloitte AU, Amsterdam
    Contract type: 
    Permanent
    Categories: 
    Strategy Digital Consultant
    Degree level: 
    Master
    Career level: 
    Senior