Skip to main content

Recruitment Consultant - Planner

Als Consultant - Planner ben jij verantwoordelijk voor het werven en selecteren van onze flexkrachten/kandidaten en het inplannen van onze medewerkers. Je weet wanneer wie beschikbaar is en wat mensen hun voorkeuren zijn, hierop plan je medewerkers in. Hiervoor gebruik je ons CRM systeem OTYS en plansysteem Clevergig, daarnaast werk je veelvuldig met excel. Je spreekt nieuwe kandidaten voor flexibele functies en vaste vacatures. Je begeleidt kandidaten in de te nemen stappen voor bijvoorbeeld het aanvragen van hun VOG, maakt contracten aan en zorgt dat ze op de juiste manier ingeschreven worden in ons systeem. Je hebt hiernaast veel contact met onze opdrachtgevers over de openstaande en vervulde diensten en vacatures. Je biedt actief beschikbare kandidaten aan om zo alle medewerkers op de gewenste dagen aan het werk te hebben. Je bent hierin proactief en informerend. Daarnaast doe je werving voor vaste vacatures bij jouw klanten. Je adviseerd over werving en zet zelfstandig deze werving uit om de juiste kandidaten de vinden. De verdeling in deze functie is: 30% planning, 25 % werving, 10% advisering, 20% klantcontact, 15% administratie. Wij bemiddelen in de branches Zorg & Welzijn, Zakelijke dienstverlening en Doe-beroepen. Je springt bij waar nodig, ondersteunt bij projecten en je helpt samen met collega's bij diverse plan- en recruitment-vraagstukken. Idealiter voldoe je aan de volgende eisen: • Ervaring in de arbeidsbemiddeling heeft de voorkeur of jij weet ons te overtuigen dat jij Dé nieuwe Recruitment consultant bent die wij zoeken; • Ervaring als (personeels)planner met een CRM plansysteem en/of excel; • Ervaring met uitgebreide procedures en het aanvragen van belangrijke documentatie; • Goede gesprek-vaardigheid en ervaring met het voeren van zowel klant als medewerkers-gesprekken; • Commerciële inborst om te zorgen dat je zo veel mogelijk kandidaten aan het werk hebt of krijgt; • HBO+ werk en denkniveau; • Goede excel en overige office skills. Arbeidsvoorwaarden: • Een goed salaris, gelang werkervaring; • Team en persoonlijke bonus verbonden aan zowel een target als excellente inzet; • Vrijheid tot invulling en uitvoering van je functie; • Laptop, telefoon (of vergoeding voor eigen telefoon); • Een jaarcontract, bij goed functioneren een vast contract; • Idealiter een fulltime dienstverband (32-36 bespreekbaar, maar heeft niet de voorkeur); • 25 vakantiedagen (mogelijkheid om 5 vakantiedagen aan het einde van het jaar te 'verkopen'); • Maandelijks een stoelmassage; • SEU opleiding en opleidingsbudget; • Pensioensparen via Bright; • Je komt te werken in een super leuk team; • Parkeren op het dak van onze buren; • Gezellige bedrijfsuitjes. Over onze organisatie Bring at Work is het leukste uitzendbureau van Amsterdam. Wij bemiddelen voor de leukste werkgevers met de beste werknemers. Ons doel is dan ook om kwalitatieve matches te maken en voor een langdurige samenwerking te gaan met klant en kandidaat. Onze medewerkers zijn het spil in dit proces. Ze zijn de spin in het web tussen de aanvragen/vacatures en kandidaten. Wij bouwen hierbij aan warme relaties. Sollicitatieprocedure Ben jij de kandidaat die wij zoeken? Solliciteer via de sollicitatiebutton, stel jezelf dan voor in een motivatie en voeg ook graag je CV toe. Wij nemen zsm contact met je op. Voor vragen mag je bellen met Britt Lischer Kreeft op het nummer 020-2235281.

Recruitment Consultant - Planner

Bring at Work, Amsterdam
Contract type: 
Permanent
Categories: 
Planner