Skip to main content

Corporate Recruiter

Op een krappe arbeidsmarkt waar kandidaten de banen voor het oprapen hebben ligt een grote uitdaging voor recruiters. Het boeien en binden van kandidaten is belangrijker dan ooit. Een behoorlijk verantwoordelijkheid, maar dat schrikt jou niet af. Sterker nog, dat is precies waarom de rol als Corporate Recruiter bij jou past! Met jouw ambitie, resultaatgerichtheid en creativiteit kom je helemaal tot je recht in een organisatie waar ontwikkeling centraal staat en in een team waar hard werken en plezier enorm goed samen gaan. De uitdaging Als Corporate Recruiter ben je werkzaam in een team van 8 collega’s, of eigenlijk 9 als je onze enthousiaste stagiaire meetelt! Samen zijn we verantwoordelijk voor het werven en selecteren van zo’n 400 hbo- of wo-geschoolde talenten, die zich bij ons ontplooien tot professionals binnen de financiële dienstverlening. Wij, en daarmee ook jij, zijn allemaal verantwoordelijk voor onze eigen business unit, elk met een eigen focusgebied. Voorbeelden zijn bancair, verzekeringen en (business) IT. Bij Talent&Pro nemen we recruitment erg serieus. We zien het echt als een vak, dus je zal als business partner een deskundige gesprekspartner voor jouw unit zijn. Dankzij onze recruitmenttools, persona’s en jouw eigen doelgroeponderzoek weet jij als geen ander waar de doelgroep enthousiast van wordt, op welke platformen zij te vinden zijn en hoe je ze moet bereiken en benaderen. Zo leven wij ons helemaal uit in PowerBI, waarin alles doorgemeten wordt. Van bronnen tot conversies en ratios tot uit proces redenen; geen onderdeel van jouw recruitmentproces blijft geheim. Wervingsplannen maken op basis van deze data en vervolgens anticiperen op veranderingen in de arbeidsmarkt zijn elementen van jouw rol als Corporate Recruiter waar jij met jouw proactieve en initiatiefrijke houding geprikkeld van raakt. Targets? Bring it on! Naast de verantwoordelijkheid voor je eigen unit draag je ook de verantwoordelijkheid voor het gehele selectieproces van de kandidaten. Je doet een prescreening, het eerste sollicitatiegesprek en begeleidt de kandidaat van sollicitatie tot aanname. Enthousiasmeren en selecteren gaan hierbij hand in hand. Alsof dat allemaal nog niet genoeg is, slapen doen we ’s nachts, zijn er nog tal van activiteiten en ownerships die horen bij jouw functie. Campusactiviteiten, trainingen geven, inhousedagen organiseren en ons referral beleid optimaliseren zijn hier een voorbeeld van. Zie jij ergens anders kansen? Ga ervoor! Onze teammanager Marcella wordt heel blij van jouw proactieve houding. We snappen heel goed dat je ook wil weten met wie je dan gaat samenwerken. Dat vertellen we je graag! Wist je bijvoorbeeld dat Charlotte nooit een kans laat schieten om een (woord)grap te maken en het team vervolgens in een deuk ligt omdat Fleur de meest aanstekelijke lach van Talent&Pro heeft? Alex zo’n indrukwekkende hoeveelheid Happy Socks heeft dat hij alle dagen van het jaar een ander paar sokken aan kan? Maud altijd wel iets kwijt is en vervolgens het team nodig heeft om die vervelende oplader te vinden en Yamilet als eerst op de dansvloer staat op een feestje? Margot de koningin van (zelf)discipline is en Marcella zoveel briljante oneliners heeft dat het team gestopt is met deze op een tegeltje te zetten?! Jij, als Corporate Recruiter • herkent jezelf in de energie en sfeer die we omschrijven binnen ons team • beschikt over hbo werk- en denkniveau; • hebt minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in recruitment, relevante stages en bijbanen tellen we gewoon mee! • bent communicatief vaardig: je bent een sterke gesprekspartner voor kandidaten én Hiring Managers; Wij, als Talent&Pro • bieden jou een bruto maandsalaris tussen €2800 en €3500 obv. 40 uur per week • geven jou alle kansen om je in het recruitmentvak te ontwikkelen, dankzij onze eigen opleidingen, workshops en trainingen binnen het T&P Recruitment Competence Center. • hebben een telefoon en laptop klaarliggen, die zijn van jou zodra je hebt getekend! • zorgen tijdens én na alle corona perikelen voor voldoende ontspanning met onze kantooruitjes, eindejaarsfeesten en jaarlijkse skitrip. • zorgen voor een goede balans tussen flexibel thuiswerken en wekelijkse teammomenten. Solliciteren Solliciteer je bij Talent&Pro, dan is één vraag erg belangrijk: zijn wij een match? Daar komen we maar op één manier achter: een kennismaking! Heb je vragen of wil je meer informatie? Neem dan contact op met Fleur Riko, • Salaris: 2800..00 • Opleiding: HBO / WO (minimaal HBO vereist) • Taal: Nederlands (vereist) • Dienstverband: Fulltime

Corporate Recruiter

Talent&Pro, Budel
Contract type: 
Internship, Permanent
Categories: 
Recruiter