Skip to main content

Business & Cash Analyst

Business & Cash Analyst Almere | 32-40 uur per week Ben jij een echte numbercruncher, doorgrond jij complexe processen snel en ben je een proactieve procesverbeteraar? Wij zoeken iemand die gek is op data en begrijpt dat cash king is. Jij gaat aan de slag met incassokantoren, deurwaarders en schuldbewakers en bent voor hen ook het eerste aanspreekpunt. En dat niet alleen, want aanvullend hou je ook de cash positie van Infomedics goed in de gaten. Ben je enthousiast? Lees dan gauw verder! Wat ga je doen als Business & Cash Analyst? Als Business Analyst op het gebied van Credit and Collection ben je verantwoordelijk voor het complete incassoproces van zorgdeclaraties bij zorgconsumenten. Jij bent de initiator in het verbeteren van processen en systemen met als doel het incassoproces zo effectief en efficiënt mogelijk te laten verlopen. Als Cash Analyst houd je aanvullend alle geldstromen nauwlettend in de gaten. Wat doe je verder? • Je analyseert interne en externe incassoresultaten en doet verbetervoorstellen m.b.t. het wijzigen van tarieven en/of algemene voorwaarden; • Jouw doel is om de succesratio’s van de incasso te verhogen waardoor je het werkkapitaal versterkt en de afschrijving debiteuren voor onze klanten verlaagt; • Je geeft onze incasso processen in duidelijke rapportages weer. Je rapporteert over de voortgang, knelpunten en mogelijke oplossingen; • Je monitort continu de facturatie procesflow en signaleert tijdig bij afwijkingen van de norm; • Je deinst niet terug om een kritische gesprekspartner te zijn voor externe partijen; • Je laat regelmatig je gezicht zien bij onze externe partijen (voornamelijk de deurwaarders) omdat je zelf audits uitvoert op de SLA’s. • Je bent het eerste aanspreekpunt voor onze huisbankier en zorgt er voor dat onze klanten dagelijks op tijd en volledig uitbetaald krijgen. • Je draagt zorg voor de (rolling) cash forecast en houdt alle geldstromen nauwlettend in de gaten met behulp van big data. • Je beheert de kredietfaciliteit en brengt geldstromen in kaart om tot een optimale cash-positie te komen. • Je ondersteunt de CFO en het MT bij cash-gerelateerde uitdagingen door hen van haarscherpe analyses en gedegen adviezen te voorzien. Wie zijn je directe collega’s? Je komt te werken in een team van acht collega’s. Deze collega’s zijn onderverdeeld in de subafdelingen Business Control, Risk en Business Intelligence. Het incassoproces is een complexe materie, maar jouw nieuwe ervaren collega’s helpen je graag goed op weg. Je werkt dan ook nauw samen met deze subafdelingen van Finance. Deze afdelingen vallen onder de verantwoordelijkheid van de Manager Business Control & Intelligence. In deze rol ben je het primaire aanspreekpunt van externe partijen die betrokken worden in het incassoproces, zoals deurwaarders en schuldbewakers. Je monitor de afgesproken SLA’s en escaleert tijdig als deze niet behaald worden. Wie ben je, en wat hopen we dat je meeneemt? Je bent enthousiast over jouw werk, neemt verantwoordelijkheid, vindt persoonlijke groei en ontwikkeling belangrijk. En verder vinden we het volgende belangrijk: • Je hebt 1 tot 4 jaar werkervaring als Business Analyst, Data Analyst of in cash management; • Je hebt een diploma op HBO of WO niveau in een financiële richting, bij voorkeur Bedrijfseconomie; • Je hebt brede interesse in economische en maatschappelijke ontwikkelingen en bent goed in staat om de impact ervan te vertalen naar onze business risks; • Je bent in staat complexe materie snel te doorgronden en hebt een kritisch analytisch vermogen; • Je bent een stevige persoonlijkheid en je hebt aantoonbare ervaring als stevige gesprekspartner van derde partijen, bij voorkeur binnen het credit management domein (incassobureaus, gerechtsdeurwaarders, schuldbewakers); • Je hebt sterke affiniteit met geautomatiseerde systemen en processen; • Je bent zeer vaardig in Excel; • Je hebt ervaring met of interesse in SQL/querytaal; • Je schrijft en communiceert in uitstekend Nederlands en Engels. Wat bieden wij jou? • Zelfstandige en afwisselende functie waarbij je jouw talenten verder kunt ontwikkelen; • Marktconform salaris met een bonus van een maandsalaris; • Pensioenregeling met een lage werknemersbijdrage; • Minimaal 25 vakantiedagen en 2 extra bonusdagen afhankelijk van ziekteverzuim; • Diverse opleidingsmogelijkheden; • Een mooi hoofdkantoor met lekkere lunch die deels vergoed wordt, leuke collega’s en de mogelijkheid om deels thuis te werken. Wie zijn wij? Wij zijn Infomedics en wij gaan voor zorgeloze zorg. We regelen de facturering en het debiteurenbeheer voor ruim 7.500 zorgaanbieders zodat zij zich kunnen concentreren op waar ze het best in zijn: het bieden van goede zorg. Elk jaar versturen we namens onze klanten meer dan 35 miljoen rekeningen naar zorgverzekeraars en zorgconsumenten en loopt er meer dan 3 miljard euro door onze boeken heen. En going strong: want we groeien nog steeds! Tegelijkertijd bouwen we iedere dag verder aan ons eigen state-of-the-art IT-systeem dat ervoor zorgt dat alle processen snel, effectief en veilig verlopen. Het werk doen we met zo’n 250 collega’s. Allemaal toppers, op allerlei afdelingen. Je mag jezelf zijn bij Infomedics, en wij zetten persoonlijke- en professionele groei, uitdaging en werkplezier voorop. We zeggen weleens: “Bring yourself”, en verblijd ons met jouw persoonlijkheid, kennis en kunde! Dan zorgen wij voor de rest. Sinds kort werken we volgens een nieuwe bedrijfsfilosofie: zo zijn we gestopt met de beoordelingsgesprekken en werken we samen naar een bedrijfscultuur waarin feedback geven en ontvangen heel belangrijk is, en waarin verantwoordelijkheid, betrokkenheid en zelforganisatie voorop staan. Op onze “Werken bij” pagina vind je daarnaast meer over de andere kernwaarden! De sollicitatieprocedure Het eerste gesprek is met HR en een collega, daarna volgt een tweede gesprek. Een assessment (cognitieve capaciteiten- en persoonlijkheidstest) is onderdeel van de sollicitatieprocedure. Tevens kan personeelsscreening, binnen de geldende wet- en regelgeving, deel uitmaken van de sollicitatieprocedure. Daarnaast is het belangrijk om te weten dat het verkrijgen van een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) nodig is om de functie te kunnen vervullen. Reageren Ben je enthousiast en geïnteresseerd in deze baan, stuur dan jouw CV met motivatie vandaag nog naar HR via de solliciteren knop. Wil je meer weten kijk dan op https://www.infomedics.nl/vacatures of bel met Warsha Ramkhelawan op 06 – 51 34 79 14. Aan bureaus & recruiters: we got this. Profielen en cv’s die tóch ongevraagd worden toegezonden, zullen behandeld worden als directe sollicitaties van de kandidaat.

Business & Cash Analyst

Infomedics, Almere